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工作机器人
工作机器人1
我如果是发明家，我要为爸爸发明个工作机器人。
当机器人眼晴发着蓝光时，说明他很开心，当眼睛发红时，说明他该充电了。这个机器人有个操作机，按下绿色的按纽，机器人就会启动；按下黄色的按纽，机器人会清理文件；按下橙色按纽，机器人会收拾东西；按下蓝色按纽，机器人会自动复印；按下红色按纽，机器人眼睛一发黄，，就可以充电了，机器人脑袋上有一个小磁片，小磁片会引发电力，电流入机器人体内，机器人就可以充电了！
这就是工作机器人，他可以很好的`帮爸爸减轻负担，爸爸以后就不用那么辛苦了！
工作机器人2
过年了，家家户户都忙着做年夜饭、挂灯笼。忙极了。我又高兴又发愁，高兴的是妈妈店里生意兴隆；发愁的是妈妈忙得不可开交，没人陪我玩，无聊透了。能不能让妈妈抽出时间陪我呢？哪怕是一天也好。
“唉，要是有工作机器人的话，妈妈就能放松一下，舒展开她眼角的皱纹就好了。”我垂头丧气地唉声叹气，“唉，对了，怎么不行呢？”
不久，工作机器人诞生了。她不但外形独特、美观。而且还能帮人工作，还能陪我玩呢，两全其美，正好。
去公司玩了！我兴奋地乱蹦乱跳，机器人也开心极了，因为她马上就能吃饱了。一到公司，我马上投入到了电脑世界，妈妈也开始工作了，过了一会，妈妈觉得累了，机器人立马跑过来，给妈妈捶背、倒茶，并且替妈妈工作。她用眼睛快速扫描文件，按下肚子上的.按扭，出现一个大ping幕，只要点击程xu，它就可像妈妈一样工作，还会模仿笔迹，而且模仿的一模一样，很厉害吧。
她还能陪我玩呢，只要按一下她脑门的按扭。她就能陪你玩各种各样的游戏，想怎么玩就怎么玩。
如果真有这种机器人，那该多好啊。
工作机器人3
网易科技讯 11月15日消息，据Futurism报道，有些人认为人工智能(AI)将会取代目前由人类员工从事的许多工作。在某些行业，这种趋势已经开始显现，专家估计未来10年我们将看到智能自动化大幅增长。谷歌中国前总裁李开复（Kai-Fu Lee）认为，智能机器“接管”人类工作将比预期更早发生。
日前参加科技媒体CNBC的《Squawk Box》节目时，李开复表示，未来10年将有半数人类工作被AI接管，这是历史上最快的颠覆时期。他说：“与此同时，AI将取代蓝领和白领工作岗位。”李开复现在是“创新工场”（Sinovation Ventures）董事长兼首席执行官。
李开复还认为，智能机器将首先会接管白领工作，这与其他人的预测恰好相反。他说：“白领工作更容易接管，因为它们纯粹是定量分析过程。记者、交易员、电话营销、电话销售、客户服务以及分析师，都可以被软件取代。至于蓝领工作，有些需要手眼协调，而机器做这些工作还不够好。”
在通过电子邮件发送的评论中，AIVA技术公司首席执行官皮埃尔·巴鲁（Pierre Barreau）也赞同李开复的观点。他说:“蓝领工作需要在软件和硬件/机器人技术方面取得突破，因为大量白领工作可能只需要在软件方面取得突破。”在给科技媒体Futurism的电子邮件中，TechCode的总经理卢克·唐（Luke Tang）补充道:“AI已经在某些领域取代了人类，例如分析撰写报告、从事发现方面的法律职业等。而且很快，AI就会在其他领域取代更多人类工作，比如卡车司机、投资经理。”
李开复与CNBC分享的另一个有趣的`想法是，利用普遍基本收入(UBI)来缓解自动化带来的失业问题，并警告说，“乐观主义者天真地认为，UBI将成为人们在职业上重塑自我的催化剂。”李开复承认，UBI可以在某些领域做出补偿，但在抵消传统经济不稳定地区的影响方面却不那么有效。最近的UBI试验证明，在鼓励工人找到工作方面，UBI的效果还不够好。
事实上，教育和再培训都是由其他专家提出的，包括世界银行行长金墉(Jim Yong Kim)，他认为我们必须投资于人，以解决工作被自动化取代的问题。AIVA技术公司首席执行官巴鲁同意这一判断，他说：“工作自动化带来的最重要挑战之一就是，确保我们的教育体系能够跟上新工作的需求。在上世纪80年代，人们对个人电脑的期望并不高，这可能不是一个显而易见的解决方案，但他最终相信这一方案将会实现。”
工作机器人4
近期，专业人才招聘公司Michael Page(中国)针对机器人和人工智能技术对中国就业的影响，开展了一项调查，目的在于评估中国职场人士对机器人技术发展趋势的态度。
具体而言，Michael Page(中国)发布的《中国机器人及人工智能报告》通过调查 1026位中国雇主和雇员，展现不同职场工作者面对机器人和人工智能趋势带来的行业影响时所持的态度。调查结果显示，受访者总体对机器人和人工智能的发展持乐观态度——尽管机器人与人工智能等高新科技技术的诞生和迅猛发展会导致部分工作岗位的流失，但它们也可能为中国创造的更多工作机会。
本次研究表明，大多数人对机器人和人工智能技术表示欢迎，甚至92% 受访者认为机器人与人工智能技术的迅猛发展，将有助于增强中国在国际舞台的`竞争力。
此外，91%受访者认为机器人和人工智能将为其当前从事的工作带来有利的影响，其中 83%受访者表示对未来的工作前景更有信心。值得注意的是，尽管当前不少机构市场报告称机器人技术将取代部分工种，但大多数受访的职场人士对自己的职业前景依然持乐观态度。
与此同时，84%受访者则表示，他们并不担心当前的工作被机器人所取代。在 16%担心工作被取代的受访者中，约48%受访者表示这种变化不会马上出现，而会在未来十年内发生，自己有足够的时间完成职业转型或参与新的工作。
Michael Page 中国区董事总经理 Peter Smith 向记者指出，实践证明机器人技术将有利于中国未来的发展，尤其是机器人技术和人工智能的发展，正成为助推中国汽车和科技等高附加值产业迅猛发展的关键因素。未来几年，这些高新技术产业将呈指数式增长，有望为中国创造更多的就业机会。机器人和人工智能创造的新岗位将对人才市场提出一系列全新的技能要求，因此职场人士提高技能水平仍然是保障就业的核心。
此外，《中国机器人及人工智能报告》还发现其他一些有趣的调查结果，其中包括受访者对机器人和人工智能可能带来的挑战保持客观理性的态度，94%受访者正在考虑学习新技能，以保持其在各自行业的竞争力。
受机器人和人工智能的影响，受访者预计数据安全 (37%)、电子商务(30%)、金融技术(26%) 和移动通信 (7%) 将成为工作岗位数量增长最多的行业。
此外调研研究结果还显示，机器人和人工智能带来的前三大优势是更高的准确性(75%)、更快的速度(70%)以及更高的成本效益(66%)。
“迎合机器人和人工智能趋势的企业将为各级掌握全新技术的专业人士提供机会。随着中国机器人技术革命的深入，各行业对更高效、更强大和更精确的技术需求将大幅增长。企业必须不断适应先进的技术，为员工提供创新工具和培训，才能在这一趋势中取得成功。” Peter Smith向记者表示。
工作机器人5
还在看《杜拉拉升职记》，思忖着如何复制成功经验，在职场中拼杀出一条血路吗？就在所有人都想成为杜拉拉时，有一群人却开始另辟蹊径，享受职场慢生活。
微乎其微的复制性
小贝24岁广告公司策划
不得不说，《杜拉拉》系列的成功在于它真实地反映了片段的职场生活。但是，影视剧来源于生活，却不可能等同于生活，要通过读小说、看电视、看电影，复制“杜拉拉”的成功，可能性实在微乎其微。起码，现实生活中，不可能每个人都会被年轻有为的钻石王老五上司相中，从此有个靠山好办事。
每个人对成功的标准都不尽相同。把“杜拉拉”视作偶像的职场白领们当然把“升职”当作了最重要的目标之一，不过在我看来，工作的意义在于自身价值的体现，而升职只是顺其自然、锦上添花的美事。公司里有两个前辈，一个姓董，一个姓金，董老师做事情慢条斯理，细致周到，在团队中分派任务总是不紧不慢，带新人更是循循善诱、倾囊相授，在领导面前也从不主动邀功；而金老师跟他正好相反，虽然做事情风风火火、干练泼辣，但总是咄咄逼人，对新人犹如冬天一样寒冷，对领导则是夏天般火热。前不久，公司竞聘项目总监，董老师和金老师成为大热门，前者不温不火保持原有的工作节奏，后者则开始寻求一切可能的表现机会。我们这些新人自然都更拥护董老师，暗自为他着急，因为虽然董老师的业务水平更高、人际关系更好，但论及与老板的交情，绝对是金老师更胜一筹。
老板毕竟是老板，项目总监这个要职最后还是落在了董老师身上。在庆祝晚宴上，因为郁闷喝得微醺的金老师当着众人的面，蹭到老板面前大吐苦水，结果老板的一番话犹如当头一盆冷水，彻底浇醒了他。“老金，与其一天到晚为升职煞费苦心，我看你还不如多花点心思在工作和带教徒弟上呢。”老板都不是傻子，金老师平时的一举一动当然逃不过他的法眼，而把升职当作最终目的的他暴露出的企图心，无意中也让老板颇有微词。
做个幸福的小“粉领”
严佳琦27岁自由职业者
父亲是标准的'蓝领工人，在他那个年代，劳动最光荣；大学毕业后，我坐过办公室，当过白领，过了几年朝九晚五的生活后，蓦然发现“粉领”才是这个时代最幸福的人群。
犹记得刚迈入职场时，我每天穿着浆洗得干干净净的衬衫，穿梭在上海最繁华的商务区里，每每看到镜子中的自己，总是欣喜于“白领”这样一个身份，似乎只要冠上这两个字的名号，自己就不再是出身棚户区的平民百姓，一跃成为了小资产阶级的一员。不过，这份热情在工作一年后已经消磨殆尽，到了工作第二年时，周一到周四必须穿着的正装在我看来无异于铠甲，而每天面对着电脑上密密麻麻的数据报表、文字处理，更是渐渐感到失望和无奈。身边很多人为了在芸芸众生中脱颖而出而不惜一切，但是一旦升职加薪，目标就变成了更高的职位和薪水，唯有不断更上一层楼地攀爬云梯，直到退休那一天。
我不想也变成这样疲于工作的“机器人”。
于是，辞了职，拾起阔别已久的画笔和相机，出去散心旅游。一个月后，我带着厚厚的旅行日记、记录了无数旖旎风光的相机、装满了瑰丽画卷的速写本，回到上海。在朋友的怂恿下，投稿给几家杂志社，原本只是想分享自己的所见所闻，没料到从此捞到一个美差——专栏作家。从此，可以披头散发地蜗居家中，偶尔写写字、拍拍照，想出行的时候就背着行囊出发，穿得华丽或随意完全看自己的心情，再也没有上司的苛责，没有指标的压力，没有竞争的压迫，收入完全能够满足基本需求，难能可贵的是工作完全能让自己更开心，请称我为幸福的“粉领”。
快工作，慢生活
Eric34岁销售经理
销售工作虽然是公司的核心部门，升职空间相对其他部门来说更大一些，不过工作压力也更大。在职场中，我向来秉承的准则就是“快工作，慢生活”，绝对不让工作填满自己8小时以外的时间，即便为此让升职的周期变得长一些也仍觉得值得。
在部门里，我是最早结婚的男生，25岁就已经跟青梅竹马的女友结婚成家。同事都感慨这是过早被家庭束缚，我却觉得有了自己的小家后，自己变得更有责任感了，而掌握工作和生活间的平衡也变得更游刃有余。在同事们还在想尽一切办法搞定女友的时候，我已经在27岁那年成了年轻的爸爸，并且真正发现了工作的价值——它是为了让家人过上幸福的生活，这不仅意味着物质的给予，更意味着精神的交流和陪伴。
我开始尽量在8小时内高效率地完成手头上的工作，而工作时间以外则尽可能地全部和家人一起慢慢地享受生活。无论是夜晚搂着儿子，给他讲灰太狼的故事；还是周末开车带妻子和儿子，一起去近郊散心，都让我触碰到生活中最美好和幸福的时刻。
一直认为，真正成功的人士应该能够兼顾家庭和事业。如今，我以高效率的工作和出色的业绩，受到老板多次提拔，更带领下属连续三年蝉联公司的金牌销售团队，而这种“快工作，慢生活”的理念，也早已经成为我们这支团队共同的信仰。
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