假如我是800字作文

时间:2024-06-22 14:47:56 想象作文 投诉 投稿
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(优选)假如我是800字作文15篇

  无论是身处学校还是步入社会,许多人都有过写作文的经历,对作文都不陌生吧,作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。那么你有了解过作文吗?下面是小编收集整理的假如我是800字作文,欢迎阅读与收藏。

(优选)假如我是800字作文15篇

假如我是800字作文1

  随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。

  “大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难。

  指导和帮助学生完毕学业,促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求,指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务,完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展,并逐步确立职业生涯设计目标,并从思想上、能力上和心理上预备求职。

  指导和帮助学生了解职业发展趋势,树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关,因此,很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念,使学生萌动的、安闲状态的求职期看,上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长,干出一番事业,达到人才资源的公道配置。

  指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地,各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。

  指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位,他们必须做出选择,来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,开始职业生活,社会经验的不足,在面临求职抉择是,他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法,从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。

  激励学生以新的姿态继续学习,走向成功目前,终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代,把握知识将成为人们的追求,终身学习将成为社会的时尚。

  大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功。

  一、自我定位是关键。

  一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

  因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

  二、准确把握自身优势。

  由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布“只要211工程学校”,从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上,无论专业知识积累还是动手能力,我们往往都名校生毫不逊色,甚至某些方面比其还更胜一筹。因此,我们必须充分认识自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。

  如果你运用语言词汇的能力较强,在语法、造句、阅读能力等方面表现出色,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面,并能广泛听取各方面的意见,又善于与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的'条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

  三、努力克服心理弱点。

  对于面临职业选择的毕业生来说。能否战胜自身心理弱点,直接影响到其择业的成败。

  一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争,不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态:“我能竞争过研究生,名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍,往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理,面临职业选择,也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生,怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折,毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊,又要不失时机,抓住转折机遇,当机立断。而毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫,以致白白失去择业的良机。四是自视过高心理。—些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越,或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力,或者因自己容貌出众、多才多艺等,产生一种自命不凡的优越感,一种自视过高的心理。在求职时,过高地估计自己,这个单位瞧不上,那个单位也不遂心,而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态,自如地应付所遇到的各种问题,必须做好各种思想准备、心理准备,增强心理的承受力,不要一遇到挫折就心灰意冷,自暴自弃。要知道,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会,放下思想包袱,认真找寻失败的原因。求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,必须努力完善自己,提高自身的素质,要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生,要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心,要相信自己和名校生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

  客观分析职业冷热在同一社会时期,不同的职业有不同的要求和劳动报酬,劳动者对职业的追求程度也不同,这就形成所谓热门职业和冷门职业。在—定条件下,热门职业会转变为冷门职业,冷门职业也会转变成热门职业。

  求职时应客观分析和把握职业冷热,做出自己正确的选择:

  一要实事求是地选多种职业组成的,不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中,求职者要选择职业,用人单位也要选择求职者,是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发,客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求,实事求是地选择自己力所能及的合适职业,并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑,盲日地去追求、高攀或低就热门职业,进而影响自己才能的发挥,影响自己的美好前程。

  二要以发展的眼光看待冷门职业,不要轻易放弃冷门。有的职业,现在看起来属于冷门,但随着时间的推移,社会、经济需求的变化,很可能转变为热门。例如,教师职业就是山冷门变为了热门,因为教师这一职业相对较为稳定,工资待遇也较高。又如,由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理,而轻视技工、技师等蓝领业,造成现如今蓝领职业人才的供不应求,以及其千资待遇的提高,技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待,不要轻易放弃,在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候,不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业,这样当然也容易获得求职的成功。

  三要注意把握职业的冷热变化,适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化,决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰,有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业,不论是热门的还是冷门的,只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展,就要注意把握其变化,尽可能适时调整自己的职业,不必从一而终、死守到底。例如,专职打字员这一职业,在前些年还属于热门厂作,可如今电脑普及厂,这一职业将会被逐渐淘汰,原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外,为了适应未来职业的变化,毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能,提高自己的综合素质,更新自己的知识与技能,这样才能保证自己不被职业淘汰。

  四、精心打造个性品牌。

  毕业生要打造个性品牌,必须进行个性品牌设计,也就是对自我有一个清醒的认识,只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括:我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此,找出自己与他人的不同点,也即找到自己在就业市场存在的独特价值,这是个性品牌设计的关键所在。一般而言,产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位,即别人认为我最大的长处是什么,最值得别人注意的个人特点是什么,如何使自己的技能和下作风格形成特色,具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长,并能保证自己的丁作质量——精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精,自己个性品牌才有价值,个人的发展空间才会更加广阔。

  当然,打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知道打造个性品牌是一个长期的过程,即使已经形成了个性品牌,要保持也须不断学习新知识、补充新内容。毕业生必须不断学习,但不要盲日跟风,而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色,让他人充分地认识到你的价值,但同时得注意包装要讲究适度,因为过分的包装会对个性品牌产生负面影响。

  面对当前大学生严峻的就业形势,我们学院开设了“就业指导课”这一门课程。老师首先让我们清晰地认识当前的就业形势讲解如何了解自己的兴趣爱好,以便我们更早地认识自己喜欢的就业方向。还有如何投写。

  简历。

  等等。在整个授课过程中,老师以专业而又较多地联系实际的方法,让我们从中了解关于就业的内容。下面我就简单谈谈我对这门课的一些心得体会。

  大学生就业指导课的目的主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难。

  现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。在没有上就业指导课以前,我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知,比较迷惘。自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解,学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己。总的来说,就业指导课给我们带来的作用主要以下几点:。

  一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才,在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业,在相当大的程度决定了他对生活方式的选择,决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展,如果处理不好,将在人生的道路上出现波折。因此,职业的选择,是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上,如果所从事的职业与自己的兴趣相投,与自己的能力相符,就会乐此不疲,不断努力,奋发成才,在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能安心,更谈不上事业的发展和个人的成就。所以就业指导课中,首先是教我们了解自己的兴趣,对以后的择业起了很大的作用。

  由于作为大学毕业生的我们,涉世不深,社会经验不足,对国情和社会缺乏深刻的了解和认识,对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断,以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。面临就业的选择,应该学会怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位,以便能心情愉快地走向社会。

  3、有利于大学生今后的发展和成材。

  大学生就业指导还有利于大学生今后的发展和成材,因为求职的过程是与用人单位沟通的过程。这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果,而且得到的是用人单位对职业素质的要求。因此大学生就业的过程也是受教育的过程,大学生就业指导中的一些要求,如展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等,不仅是对就业的具体指导,而且是对今后事业发展的长远指导。就业是迈开事业的第一步,不能只是为就业而就业,而是通过就业来成就事业,展示人生的价值。因此,大学生就业指导的意义在于大学生成才的全过程。

  通过就业指导课的学习,我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策,了解了大学生的就业程序,把握了一定的就业技巧,重新树立了择就业观念和就业取向。同时也重新树立了我的自信息心,使我对就业不再恐惧,不再担心,我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩!大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝我们走向成功。

假如我是800字作文2

  对当前大学生严峻的就业形势,学校通过网络的方式开设了“职业发展与就业指导课”。老师首先让我们清晰地认识当前的就业形势,然后通过心理测试等等讲解如何了解自己的兴趣爱好,以便我们更早地认识自己喜欢的就业方向。还有如何投写简历等等。在整个授课过程中,老师以专业而又较多地联系实际的方法,让我们从中了解关于就业的内容。下面我就简单谈谈我对这门课的一些心得体会吧。

  大学生的就业指导是广义上的就业指导,是为了帮助大学生根据自身特点和社会职业需要,选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业。从根本上说,就业指导,就是要帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,增强毕业生适应经济建设和社会发展的能力。

  现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。在没有上就业指导课以前,我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知,比较迷惘。自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解,学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己。总的来说,就业指导课给我们带来的作用主要以下几点:

  就业指导有利于更准确地择业。

  一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才,在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业,在相当大的程度决定了他对生活方式的`选择,决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展,如果处理不好,将在人生的道路上出现波折。因此,职业的选择,是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上,如果所从事的职业与自己的兴趣相投,与自己的能力相符,就会乐此不疲,不断努力,奋发成才,在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能安心,更谈不上事业的发展和个人的成就。所以就业指导课中,首先是教我们了解自己的兴趣,对以后的择业起了很大的作用。

  就业指导有对大学生的就业心理的调整。

  由于作为大学毕业生的我们,涉世不深,社会经验不足,对国情和社会缺乏深刻的了解和认识,对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断,以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。面临就业的选择,应该学会怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位,以便能心情愉快地走向社会。

  就业指导可以促进大学生的学习和自我提高。

  从一些人才市场招聘会上反馈的信息认为,不少大学生缺乏自我推销的能力。求职的大学生比较注重外包装,几乎每个求职者都有一份精美的简历,一堆各种证书,却不注重对自己职业生涯的设计,针对用人单位的需要设计;有的大学生一开口就问薪金和待遇,让用人单位产生反感。大学生的就业又和其素质状况直接有关。在招聘中,一些优秀的全面发展的学生总是先为用人单位所接受,也就是说,就业的准备是重要的,素质高的毕业生容易就业。这样就业的竞争就会促进大学生的学习和自我提高。使大学生在校期间不断进行知识积累、技能积累和心里承受能力的积累,为就业奠定良好的基础。社会需要和欢迎品学兼优的、基础扎实的复合型人才,这就激励大学生努力学习,奋发成才,在进大学时就有职业的考虑,学习目的更明确,职业设计更完善。

  就业指导有利于大学生今后的发展和成材。

  大学生就业指导还有利于大学生今后的发展和成材,因为求职的过程是与用人单位沟通的过程。这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果,而且得到的是用人单位对职业素质的要求。因此大学生就业的过程也是受教育的过程,大学生就业指导中的一些要求,如展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等,不仅是对就业的具体指导,而且是对今后事业发展的长远指导。就业是迈开事业的第一步,不能只是为就业而就业,而是通过就业来成就事业,展示人生的价值。因此,大学生就业指导的意义在于大学生成才的全过程。

  下面谈谈我对本学期的大学生就业指导课的一些建议:我希望多听些工作中的实际案例,课堂多互动,尽量幽默点。多讲现实的小例子,老师多介绍与同学们生活有关的小故事如何选择职业,怎么样抓住就业机会。多讲讲面试经验和例子。了解面试的要求与规范,多讲些面试的细节,面试的注意事项。多讲一些贴近我们的求职案例。望课堂氛围活跃一些。多看和就业有关的视频,多了解一些激励人上进的事件,希望有大量的信息帮助就业。针对专业提出相应的就业方案希望老师可以用丰富生动的例子结合在座学生的想法进行互动,运用幽默的语言表达课堂内容。关注学生的仪态,进行面试指导,最好模拟一个正规的场景。放一些相关、权威的视频。

  通过就业指导课的学习,我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策,了解了大学生的就业程序,把握了一定的就业技巧,重新树立了择就业观念和就业取向。同时也重新树立了我的自信息心,使我对就业不再恐惧,不再担心,我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩!

  通过课堂我也知道要积极乐观面对自己的未来。我知道怎么去面对和解决压力以及烦恼,即能正确掌握心态调整,而以积极乐观的心态拥抱压力。正如法国作家雨果曾说过的那样:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。从这点看,我可以很好地处理工作与生活之间的平衡,可以使各方面都朝着良性的方向发展,而不必担心自己会因为工作不顺而影响自己甚至身边人的心情。良好的心态是成功的先决条件!

假如我是800字作文3

  六月二十五日,今天开始我们的暑假社会实践正式拉开了序幕,暑期社会实践心得:有关大学生就业采访心得体会。

  今天的任务格外轻松,主要是昨天傍晚组长梁一召开了一个工作部署的会议,会议上她一丝不苟地讲解明天要注意的细节,把工作内容安排得井井有条,提前联系好了要采访的老师。

  今天实践的内容,主要安排是采访学校招生就业办以及人事组织部的老师。昨晚说好的九点半在十五号楼下集合,出乎意料的是,大家都早早地在楼下集合了。

  可能是第一天大家的热情高涨吧。我们先去采了招生就业办的'叶老师,从他那里了解了当今大学生就业的形势、当我们面对"专业不对口"这个问题所需要保持的心态以及解决这个问题的一些技巧,比如说提高自身的素质,努力做一个水陆空多栖全面发展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能够在不利逆势中处于较有利的地步。

  接着我们去了人事组织部做了一个简单的采访,基本上向老师了解了学校在招聘人才中所关注、看重的内容。在采访结束的时候,老师还给我们这个活动几点建议,大致方向主要是走访企业,从企业入手。

  经过这一天的忙碌,我从中学到了不少。在面对专业不对口这个逆境时,我们必须要沉着应对。这个问题在当今大学生中普遍存在,我们应该摆正心态,尝试着提高面试技巧,提高个人自学的能力,做一门学一门的能力。

  据我初步了解,能从事自己所学专业的大学生还是属于少数,所以,我觉得通过这个歌课题的调查,能够使我清楚地了解当今形势以及从中总结方法,以致于使自己在求职的道路上处于相对有利地位。这天的调查,我们也充分发挥了团队精神,以及使自己在实践中得到锻炼。

假如我是800字作文4

  大就业是每个大学生都面临的重要问题,也是每个毕业生都必须面对的挑战。无论是在中国还是全球范围内,大就业一直是一个备受关注的焦点。在我准备参加大就业过程中的一个关键点是,我发现了一些宝贵的心得和体会。这些经验不仅可以帮助我更好地面对大就业的困难,也可以帮助其他人充分利用他们的专业知识和技能,从而更好地融入职场,并获得成功。

  在大就业的竞争中,人们常常强调“姿势决定高低”。这句话的核心思想是,一个人教育和技能只占了一小部分,而决定一个人就业前景的关键是个人态度和展示自己的能力。在我求职的过程中,我意识到一个良好的姿势不仅指的是一个人的外在形象,还包括积极乐观的态度、出色的沟通能力以及对工作负责任的态度。这些品质对于与雇主建立良好的关系、获得更多机会以及在工作岗位上取得突破性的表现至关重要。

  尽管姿势至关重要,但在大就业中,专业知识和技能的重要性也不容忽视。我发现,许多雇主更注重候选人的实际能力,而不仅仅是纸面上的学历和资历。在准备大就业过程中,我特别关注深入了解我的领域,并努力提高我的技能水平。通过实习和课外活动,我获得了丰富的实践经验,提高了我的技能,并展示了我的能力。这些经验不仅为我的简历增添了亮点,还增强了我的自信心,使我能够在面试中更好地展示自己。

  在大就业过程中,与他人建立关系是取得成功的关键。我发现,许多机会是通过在职场中建立有效的人际关系来实现的。与同事、领导和其他从业人员建立积极的关系,能够为我提供更多的学习和发展机会。通过参加各种职业发展活动和网络社交活动,我学会了建立和维护人际关系的重要性。这种能力不仅帮助我在求职过程中获得面试机会,还为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

  在我研究大就业过程中,我总结出了一些取得成功的秘诀。首先,要学会从失败中学习,并保持积极的心态。面对挑战和困难时,要坚持不懈。其次,要深入了解自己的领域,不断提高自己的`技能。并且,要与他人建立积极的人际关系,以获得更多的机会和发展。最后,要始终保持对未来的激情和目标,并为实现自己的职业愿望而不断努力。

  在这篇文章中,我分享了一些关于大就业的心得和体会。我们必须意识到姿势决定我们的高低,在大就业竞争中要保持良好的姿势。此外,专业知识和技能的重要性也不容忽视,我们必须深入了解我们的领域并不断提高自己的能力。与他人建立关系并取得成功的秘诀也是非常重要的。通过遵循这些原则,我们可以更好地面对大就业的挑战,并实现我们的职业目标。

假如我是800字作文5

  现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的`方法和技巧,学会推销自己,最终实现就业。

  为此,我们需要在大学阶段做好就业准备

  1。(目标的确定)心理预期度的准备

  即期望自己能有个什么样的工作,达到什么样的层次。很多单位反应,大学生的冲劲很足,但往往不够踏实。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程,应尽快认清自己的实力,联系自己的实际情况,以便找到适合自己的工作。有种说法是“求上得中,求中得下”,意思是说无论什么事情,期望值都不要太高。而且,我们应从思想上认清当前金融危机的形势,端正求职态度。在就业处于严冬时刻,工作相当难找,所以先不管对工作有多少要求,能取得人生第一张工作证是首要目标。先做好,一定会得到提升,然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了,去追求自己喜欢的工作。

  2。知识技能的准备

  金融危机下,企业招聘职位严重压缩,然而应聘的优秀大学生却有增无减,企业挑选的余地也就比往年更大,所以,如何能在优秀的人才中脱颖而出,最终还是一定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础知识,走到哪里都有用。我们要时刻遵循“活到老,学到老”的古训,不断更新自己的知识。同时,作为高素质的综合性人才,我们还应该培养自己的沟通能力,团队精神,协调能力,管理能力等。

  3。经验锻炼的准备

  通过在网上做的调研,超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势,但他大学四年有很多实习经验,或者说相关工作经验丰富,你可能就因此被淘汰。因为招聘有经验的人才,就意味着企业可以节省很大一笔培训费用,哪个企业会拒绝呢?

假如我是800字作文6

  “就业直播课”是现代职场培训的一种新形式,它可以帮助我们更好地了解就业市场的状况,提高我们的就业竞争力。在参与“就业直播课”后,我深深地感受到了它对我的职业生涯的帮助,下面我就来谈一谈自己的感受。

  第一段:了解职场变化。

  就业直播课的一大特点就是其前瞻性和实时性。通过直播课程,我们可以深入了解到当前的职场形势和趋势,及时掌握市场信息,了解不同行业的就业前景和发展方向,从而更好地制定自己的就业计划。

  第二段:提升职业素养。

  除了了解职场变化,就业直播课也会帮助我们提升职业素养,学习职场技能和人际关系的管理。在直播课程中,我们可以学习到有关简历制作、面试技巧、职场礼仪、职业规划等多方面的知识和技能。同时,也能够通过直播课和其他同学的交流,提高自己的沟通表达和人际交往能力。

  第三段:分享成功经验。

  “就业直播课”是学习、分享和交流的'平台。在直播课中,我们可以跟着导师一起分析案例,分享成功经验,探讨职业发展。这种共享的学习方式,既可以让我们从其他人的经验中汲取灵感和启示,同时也可以让我们成为别人的职业顾问,共同成为职场上一个大家庭的一份子。

  第四段:总结回顾。

  通过“就业直播课”的学习和交流,我进一步明确了自己的职业规划,提高了自己的就业竞争力。在未来的职业发展中,我会更加注重学习和分享,不断提升自己的职业素养和综合能力。相信只要积极参与职场培训和交流,就一定能够在职业生涯中发挥自己的优势,实现自己的职业价值。

假如我是800字作文7

  关于今年就业难的问题我有自己也有一些想法首先,我想一个重要的原因是经济形势的影响,不少产业出现了产能过剩的问题,自然地吸纳劳动力就业的能力就下降了。产品市场上的过剩,一定会影响到要素市场。当产品难卖的时候,要素的所有者也会面临卖要素难的问题。

  但是,“就业难”不等于“失业”,就业问题本质上是“收入”,或“价格”问题,只有讨论“某个收入(价格)水平上的就业”才有意义。为什么这么说呢?大学生当然不是找不到工作,而是他们不愿意接受某个收入水平上的工作,或者说是满足他们心目中的薪资水平、工作地点和工作环境的工作难找到的问题,而不是找不到不设定任何条件的工作的问题。

  这是为什么没有民工和保姆的就业难问题,而有大学生的就业难问题的原因,因为前者的要求比较低,脏活、累活都愿意干,也不抱怨,而后者读了大学,是否就有理由要求获得某个收入水平和工作条件的工作了呢?没有。没有理由认为,读了大学就一定要做体面的工作。大学生首先是“人”,然后才是“大学生”。市场经济并不是根据你的投入(读大学)定价的,而是根据你的边际生产力,根据你在多大程度上满足雇主的要求定价的。不能说,我读了大学,花的钱多,所以我就应该得到体面的工作,不是这样。市场经济并不保证教育的投资就一定会获得某个水平的回报,教育投资和任何投资一样都有风险。

  我们经常有听到大学毕业生的收入不如民工的报道,这种现象在市场经济中是再正常不过了。凭什么因为你读了大学,你的收入就要比民工多?你就要有好的职业?

  所以,“就业难”从根本上说是个“伪问题”。因为消费者的需求总是未得到完全满足的,因此,在市场经济中劳动力总是稀缺的,一般意义上的劳动力过剩是不存在的,某些类型的劳动力不被市场接受,也只是暂时的,劳动力不像专用的设备,就业的弹性比较大,并且可以再学习培训,适应新的岗位。市场经济中没有什么是容易的,厂家卖商品也很难,凭什么就业就应该容易。只不过现在的经济形势使找到一份“自己满意”的工作变得困难,但也决不至于毕业就失业。

  一般来说,劳动力是跟谁资本走的,而不是相反,资本流到哪里,哪里就会创造出就业机会。这意味着要让资本充分流动,给资本更大的流动空间。现在的问题是很多行业不对民间资本开放,这就限制了就业机会在这些部门的创造。在当前的'形势下,政府最需要做的,就是进一步开放市场,特别是服务行业我们看到电商行业近年来的兴起,解决了无数人的就业问题,而电商正是最为开放的行业,这说明市场越开放,就业机会就越多,根本不需要你政府去人为地刺激,市场的力量、资本的力量自然地会创造出就业机会来。

  另外,政府人为地扭曲劳动力市场也是“就业难”的原因,比如劳动力市场分割为“体制内”和“体制外”,很多学生想进入工作稳定的政府部门和事业单位,而不愿意去中小企业,这就造成“就业难”的表象。当然学生有这个想法没错,错在政府对劳动力市场的扭曲。所以,应尽可能地将公共服务私有化,使收入水平和劳动的边际生产力挂钩,而不是和身份挂钩,这是劳动力市场化配置的关键,也是实现就业公平,减少“拼爹”现象的关键。

  还有,“就业难”某种程度上说明学校生产的产品不合格,教育部门也要反思,教育并不独立于劳动力市场,首先要有教育的市场化,才可能有劳动力的市场化。

假如我是800字作文8

  这学期的就业指导课上完了,就差这个总结了!整个课程学生的参与度还是不错,也觉得很有用,毕竟就业指导是一个工具,虽然我们现在已经大三了,不过我们绝大多数学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的,对自己的人生规划并还不是很清晰,对于就业准备等还不是充分了解,通过本门课程,坚定了大家的方向,让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说,本门课程的开设是介绍是成功的。

  我觉得,我们每个同学都是不一样的,同学与同学之间还是有分类的。第一群人:有想法的,这是绝大多数人的状态,要么想法特别简单,就是做好眼前的事情,总来说之有想法的人非常多,因为简单。然后第二群人:是能将想法写下来自己去思考的,这部人比第一群人少一些,毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态,写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人:是能去执行自己写下来目标和想法的人,毕竟很多人都是停留在未开始的状态,做的人是少数。第四群人:做了之后拿到结果了,自然又会少一些,毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果,或者又放弃了。第五群人:是坚持做了,不管怎样都在坚持和调整,直至最后的成功,这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想,又有行动,同时有很好调整方向水平的人,最后就会与众不同!

  不管怎样,就业指导是个理论,是对现实有用的东西,通过辅导员的`授课,自己深有体会,深有感触。现在大学已经过去了近四分之三,有时候感觉作为一名老生了,有些同学还会有后悔。如果再选择一次,我一定会多参加社会实践;如果再选择一次,我一定去做一回深入的实习;如果再选择一次,我一定换个专业好好读;如果再选择一次,我一定锻炼好实验技能和操作水平,这就是对大学如何过思考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶段,是在持续与自己斗争中成长的。

  通过就业指导课,我们知道了简历,为什么这么写?一般能写什么?为什么有的简历内容特别多?为什么有的简历特别消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了?怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对大学的思考,这就是结果导向的路径选择。

  的确,这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候,都是听别人说应该怎样怎样,很少主动去自己了解,所以听到的往往都是一部分信息,不会很全面。其实信息化时代的今天,很多资料和信息能够在网上或者书上能够找到一些答案的。比如说职位的相关信息,一些职业工具书能够看看,还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书,这些书就又很好的参考价值,另外就是招聘广告了,无价的,免费的,能够多看看,甚至不同级别相同职位的招聘广告,也能够了解一下发展需要的条件,别老想着,一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始,每周研究一份招聘信息,少浏览一个别人的空间,我相信今后一定会出类拔萃的。

  其实大学里,在就业指导方面,除了辅导员老师,师兄师姐是的人脉资源,特别对于我们在校大学生来说。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的协助下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点,其一,师兄师姐们比我们高两级,甚至三级的,才是的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐,在你开始求职的时候,可能自己还没有渡过职场迷茫期呢?那你们俩很可能要“执手相看泪眼,无语凝噎”了。其二,你的人脉,凭什么乐于协助你?多和师兄师姐交流,互帮互助,能够提供一些就业信息,帮他们求职,给他们鼓劲,协助师兄师姐浏览招聘广告,我觉得只用我们用心去做,就一定会赢得信任的。

  在职场里永远要面临的问题就是你能做什么?一般自己具备比较好的水平,一般都是长期积累的结果。如果还没发现自己有什么了不起的水平,那就要好好参加一些实践和工作,要学会去挖掘自己的潜力和水平,而不是等待,需要勇敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你,所以不管三七二十一,你是个“积极向上”的人吗?反正,如果堕落,能拯救你的人就是未来,很未来的未来!

  就像爬山一样,在山下我们很难看到这座山后面的风景,也就难以碰到我们喜欢的风景。所以,要做的就是积极地登眼前这座山,爬上去,你会看到:无比美好的风景。可能再去登更好的山,就会看到更好的风景。就算一个人真的目标不清晰,你首先能够做到积极向上,在充实的学习和实践中认清自己!如果选择低调甚至堕落,别说理解自己,别人都可能不理你!

  趁年轻,不要让自己后悔。心中有梦,敢于追求。

假如我是800字作文9

  随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,20xx年是高校扩招后本科生毕业的第一年,毕业生人数比上一年增加了44.6%,20xx年毕业280万人,比上一年增长32.1%,20xx年毕业达到了338万人。而市场需求没有明显的增加,供需矛盾仍然十分突出,就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长,面对工作岗位没有明显增加的现实,毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争,就业形势不容乐观,就业压力很大。

  而在这种情况下开设的就业指导这门课我觉得特别及时,经过这半学期以来对就业指导课程的学习,我对于大学生就业有了更深的了解。同时它使我明确了我对今后择业就业的认识,也使我能对自己的将来提早有一个规划,给自己的职业生涯一个清晰的定位。

  首先,大学生职业生涯规划很重要,因为大学生职业生涯规划是大学生在认识自我、了解社会的基础上从我们自身实际和社会的需求出发,确定职业发展的方向、制定大学学习的总体目标和阶段人生目标。而职业生涯是指一个人一生连续担负的工作、职业和工作职务的发展道路。美国生涯理论专家萨珀的观点是:生涯是生活里各种事件的方向,它统合了个人一生中各种职业和生活的角色。由此表现出个人独特的自我发展形态,它也是人生青春期至退休期所有有酬或无报酬职位的综合;除了职位之外还包括与工作有关的各种角色。职业生涯规划指将个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,以确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制,相应工作教育和培训行动方案,且对每一步骤的时间顺序和方向做出合理安排的过程,总之就是一个人对其一生中所从事职务相继历程的预期和计划。所以作为即将走入社会的大学生,我们要做好自己的职业生涯规划,因为让我们认清自己,明确自己的目标并为之不断地挑战自我、超越自我,为将来走入社会做好准备。这就是要我们从大一开始就认清自己的发展方向并在这三年内为自己的目标努力,而不是到快毕业时才开始想自己到底想要干什么。我认为大学生的职业规划应从大一做起,根据在学习的不同阶段重点不同和心理特征的不同可分为几个阶段。大一时主要适应大学生活的基础上,思考未来,认清自己将来所要从事的工作和自己的不足,进而制定学习目标,合理设计大学生活。大二也就是我正处于的阶段,进入职业初选期。认识自己的需要和兴趣,确定自己的价值观、动机和抱负,考虑未来的毕业方向,深造或就业等。三年级为职业规划期。这时可先对前三年的准备作一个总结。首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否已充分,通过2年学习进一步认识自我,合理定位自己,并探讨工作选择和职业发展为即将从事的工作积极搜集信息和材料。强化求职技巧,探讨求职受挫的心理调试,要积极了解当前的就业形势就业市场,掌握国家人事劳动部门的就业相关政策,积极面对人才交流市场。

  良好的职业生涯规划是我们成功就业的第一步,但是,要想更好的做到择业就业,我们就要做到对自身情况和外部环境有比较清晰的认识和了解,即大学生就业的整体情况。前面已经说了现今的大学生就业形势20xx年估计有xx多万。中国超过xx万人口的城市有几个,但我们一年的毕业生却有近xx万,再加上近三年未实现稳定就业的,何止xx万。现在又是一年毕业时,20xx,不管玛雅传说的真实性有几分,对于应届生来来说:注定无法高兴!当前毕业生就业形势就是两个字:严峻!

  分析当前形势:复旦大学教授葛剑雄则认为,现在就业形势很严峻,即使没有国际金融危机,也不能保证所有学生毕业都能就业。而之所以造成毕业生就业越来越难,与我国高等教育培养模式有很大关系。葛剑雄教授的观点,为我们打开了解决问题的另一条思路。

  究其原因,我认为首先,不少专业设置与社会需求相悖。

  “大学生就业难,与高校学科设置不合理相关联。”这是今年“两会”期间不少代表委员的共同观点。南京大学环境学院博导郑正教授指出,1952年全国院校调整时按单科设置的工学院、农学院、医学院等,现在都成为综合性大学。在向综合性大学迈进的过程中,有些学校追求“大而全”,新设专业一拥而上。环保专业就是一个好的例证。郑正教授介绍,目前全国有三四百所大学开设了此专业,而实际上,很多学校缺乏师资和实验室、实验仪器等,改个名字“暗渡陈仓”就招生。郑正曾经问过从外校招进来的研究生:“有没有做过实验?接触过哪些实验仪器?”他们中很多人都回答“没有”,有的说“只在窗户外面看过”。以某省为例,以前,音乐类专业学院只有两所,现在有将近xx所;过去只有4所高校开设教育学专业,现在则有16所高校之多。

  第二,社会本身存在着就业难的问题。加之有些行业、专业的需求暂时饱和,供给量还是维持原来的情况,所以可能导致就业困难。

  大学生就业难自身存在的问题:

  首先谈谈我认为如今大学生中较为普遍的一个现象,就是荒废学业。现在的高校大学生不明白大学教育的精神所在,由于我国实行应试教育机制,使得很多高中生进入到大学生就放松下来,我在高中时期老师就经常教育说高中努努力,到了大学就能充分的放松了,这种观念是非常可怕的,高中时期所学知识只是基础而言,也可以说没有任何的实际应用作用,大学才是自主学习的黄金时期,才是真正选择自己感兴趣的专业去发展的时期,更是将理论知识向社会实际需要转化的重要时期。一部分大学生死学书本只,一心为考试,仍停留在学习为作业的幼稚阶段。古人训:术业有专攻。现在我们很多的同学都在应付考试荒废学业,没有把心思放在学习专业知识上,何谈专攻术业?这就造成了大学生在大学期间未培养起自己专业的竞争能力。当然还有多种原因造成大学生就业难比如以下几点:

1、考证存在盲目性:使企业面对这支日益壮大的“考证大军”产生疑虑――持证人是否真的具有相应能力?因此相比证书,企业更看重个人素质和实际操作的能力。

2、对薪酬的期望更加现实,社会越来越现实,大学生也毫不例外,更加看重对薪酬的要求,往往造成了好工作挤破头,工资较低的工作却少人问津。

3、职业规划意识不够强,同时大学生对创业的认识不全面,甚至存在明显的缺陷。

  如何克服就业难困难

  就业难问题是一个需要多方面共同解决的问题,政府、企业单位、社会、个人都应该积极努力,去克服这一难题。

一、政府应不断深化改革,完善就业市场。要解决高校就业问题,政府要加强经济调控手段。在完善就业市场方面,政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。政府还应加强对高校办学的指导,另外政府还应发挥自制优势,主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导。

二、用人单位要树立科学的人才观。各个用人单位改变自己的`人才观,应根据自己的实际情况,合理置换冗员。要做到人尽其才,物尽其用。

三、高校要强化内部改革。高校要主动适应市场,适时地调整专业结构,加强基础学科、应用学科的建设,不断更新教学内容,重视教学方式的改革,提高教学质量,培养出高素质的毕业生;同时还要根据市场需求,开设新专业,灵活地调整专业设置。高校要建立大学生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制,加强对大学生的就业指导。

四、大学生应提高自身素质,更新就业观念

  目前就业市场上的激烈竞争,实际上是能力与素质的竞争上。在大学生涯中,要全面提高自己的综合素质,要充分利用高校这一平台,不断地塑造自己,完善自己,在提高自己的学习成绩的同时,还要注意培养自己的动手能力。同时大学生们应更新自己的就业观念,革除那些陈旧的观念,对自己要有正确的认识,合理地确定就业期望值,并认真规划。只有这样,才能摆正自己的位置,在就业竞争中处于主动地位。

  一、首先要认清自我,就我而言,欧文是一个全日制大学本科生,性格外向,开朗、活泼。身形中等,个子一般,平时喜欢上网,经常打打篮球,偶尔游泳。喜欢旅游、看报纸、百科书籍、杂志类的书籍等。我来自旅游城市烟台,之前从事过导游兼职,自认为喜欢有关旅游方面的职业,加之我现在就读的是旅游管理专业,因此我想在旅游行业发展。认清我所学习的专业,我就读的专业在我们学校并不算是一门热门的专业,由于在有些专业上缺乏专业的教师,导致了在某些专业上所能学习的东西不多,需要自己去领会,总体来说社会竞争力比较薄弱。我出生在一个普通的家庭,是家中的独子,爸妈都是普通的打工者,我不是官二代不是富二代,只能靠自己的努力来打拼。家里有亲戚在当地从事旅游行业,开办一家了旅行社,以往我会利用假期在旅行社兼职导游,积攒了一定的实践经验,因此在旅游行业相对于同班同学我具备一点优势。

  二、职业目标与实现规划。应该分步走进行。可以为自己设置几个发展的阶段,就我而言:

第一阶段,在校期间努力学习旅游专业知识,学习好计算机和英语,并利用课余时间学习专业导游知识与旅行社酒店管理等知识,为考导游资格证书、计算机证书、英语四六级证书的考取与自我能力的提高做好准备。并在节假日积极实践,继续我的导游兼职,把学到的专业知识应用到实践当中去,在实际操作中发现问题提升能力。为将来毕业走向工作岗位做好准备。

第二阶段,刚刚离开大学校园,步入社会最主要的是去更加的适应社会,到处走走看,现在大城市找家大型专业旅行社实习,因为在大城市会是我更有压力也更有动力。在大型旅行社如中国国旅、中青旅等继续积累经验适应环境了解旅游市场与旅游发展态势。同时在个地方积攒人脉,为将来自己开办旅行社搞好外联关系。锻炼能力提高办事能力与水平。

第三阶段,在大城市工作2~4年后待条件成熟自己有一定的基础后,回到烟台开办自己的旅行社,充分应用自己的专业知识与多年积攒的经验进一步发展当地旅游

  综述:如果说高考是万人过独木桥,那么大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲,机会到处都有,看你怎么把握。我想,只要我们把个人选择与社会需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,在实践中积累经验。做好自我的就业规划,做到思路清晰,行动一致,没有什么不可以。

假如我是800字作文10

  ERP(企业资源规划)是一种高效的业务管理软件,能够让企业实现资源的统一管理、库存的控制、采购、销售、财务等多个方面的自动化运营。随着市场竞争的激烈化,越来越多的企业开始使用ERP软件来提高自己的竞争力。在我的工作中,我也使用了ERP软件,从中学到了不少知识和体会。

  一、ERP软件的基本架构。

  ERP软件是由多个模块组成的,包括物料管理、采购管理、销售管理、财务管理等。这些模块之间相互独立又相互联系,可以共享信息和资源,实现全面智能化管理。ERP软件的特点是可定制化,可以根据不同企业的需求进行相应的调整和配置,适应企业的实际情况。

  二、ERP软件对企业的作用。

  ERP软件的应用,可以让企业降低成本,提高效率,优化运营模式,加强对业务的掌控。ERP软件的的实时统计和分析功能,帮助企业管理层及时了解生产情况,对市场变化做出及时反应和决策。ERP软件的有效运营,能够打通不同业务之间的壁垒,建立科学的、高效的组织协作机制,实现企业的可持续发展。

  三、ERP软件的操作流程。

  ERP软件的具体配置和操作流程,需要利用其强大的业务流程和信息流程来实现。在操作时,需要各部门对信息共享和资源协调的了解,对企业业务的细节要有透彻的理解,以便在操作时更加精准高效。ERP软件的功能是非常多的,高效决策和分析,资源共享和库存管理等都需要各部门相互协作。因此,企业应当建立交流的机制,确保ERP软件的高效运营。

  四、ERP软件带来的挑战。

  ERP软件的应用,不是一朝一夕的事情,其应用需要企业对ERP系统有基本的认识和了解,以便在数据的上传和管理上有所依据。同时,ERP软件的配置和操作,需要专门的技术人员进行维护和管理。在运营过程中,还需要及时更新数据和相关配置,保持系统的高效运行。维护缺乏专业技能的维护人员的话,可能会带来一些不必要的.损失和出错。

  五、ERP软件给我带来的收获。

  经过一段时间的实践和学习,我发现ERP软件的确能够帮助企业优化业务和管理,并降低企业的管理成本,在提高企业运营效率和企业核心竞争力方面起到了非常重要的作用。同时,ERP软件的使用对于我个人也有着重要的意义,增长了我的技能和管理经验,让我更加熟练地运用ERP软件来支持企业业务的优化和发展。在今后的工作中,我会继续深入了解ERP软件的各种功能和优化运营的方法,以期更好地支持和推动企业的业务发展。

假如我是800字作文11

  四间飞逝,刺眼之间,三年的高校生活即将过去。立刻面临的就将是紧急的就业或专插本再读考试的问题。在大三刚开学之际,开设了《高校生就业指导》这门课程,而在大二时,我们也开设了《高校生职业生涯规划》,提前为我们接下来的考虑的就业方向打下了基础。通过这几周的课程,结合目前的就业形势以及本人的一些求职经受,我得到了以下心得:

  一、确定合理的就业目标和则业标准

  所谓合理的就业目标,就是指选择的职业即符合个人的特点,也符合社会需要,体现人职合理的匹配,能充分运用自己所学学问,发挥个人优势,多为社会作贡献的就业目标。通过大二的《高校生职业生涯规划》课程的学习,我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。今日高校生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的高校生,在目前的就业形式下,最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此高校生应把能充分运用自己所学专业学问的职业作为自己就业的主要目标,这既符合学校教育的培育目标,又能充分运用自己的.专业学问,发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化,相应地对人才的需求随之变化所打算的。这就要求高校生在学好专业学问的同时,依据自己的爱好、爱好,利用课余时间,通过自学等途径,学习有关学问,培育力量,打算与自己爱好、爱好相全都的就业目标。要确定合理就业目标,就要求高校生合理调整就业期望值,优化自己就业的心理坐标。

  二、身体素养、学问、力量和技能预备

  俗话说的好,机会是留给有预备的人的。对于预备就业的高校生来说,对于身体素养、学问、力量和技能等方面,应做好充分的预备,树立良好的就业意识,才能应对接下来的各种就业挑战。首先,无论哪一种职业,对从事者的身体素养都有肯定的要求,不少职业对从业者身体素养的要求还比较高。所以,高校生应当始终养成良好的生活习惯,乐观参与体育锻炼,自觉遵守作息时间,形成学习和生活的规律,作好身体素养的预备,以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。其次,一切职业都要求从业者具有相应的学问、力量和技能。学问是人类熟悉的成果,是培育力量和提高技能的基础。学问可分为专业学问和一般常识。前者指从事某种特地职业或进行的某种特别活动所必备的学问,后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的一般常识。学问是高校生就业的基础条件。

  在就业预备期应当做到:学好专业学问;参与有关的科技活动和科研活动;结合专业参与社会实践活动;仔细进行专业实习;仔细做好毕业设计和论文等。力量预备是高校生就业的关键。同时,高校生除了学好专业基础学问外,还要多参与有益的校内文化活动和社会实践活动,在活动中不断提高力量和技能,为就业预备奠定坚实的基础。

  三、简历的制作

  在择业竞争中,打算胜败的因素许多,其中求职前充分的资料预备是特别重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素养最具说服力的证明。在全部准备的资料当中,求职简历是最有重量、最有说服力的佐证材料。

  求职前,首先要明确要预备的求职资料:

  1、个人简历

  在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住:尽管写简历可能花费了你的时间和金钱,但你付出的努力可享用一生。

  2、推举表或推举信

  推举意见一般由同学所在院系主管部门负责任撰写。由于是组织对你的全面评价,聘请单位一般是比较重视的。

  3、求职自荐信

  自荐信起到毛遂自荐的作用,好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离,获得面试的机会也会因此多一些。

  4、学习成果单

  这是反映毕业生高校学习成果的证明,应由各院系教学部门填写、盖章。

  5、各种证书(复印件)

  如外语、计算机等级证书,各种荣誉证书,获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。

  6、参与社会实践、毕业实习的鉴定材料

  7、引荐信

  假如是通过老师或亲友介绍你去某个单位,最好带上一封推举信、引荐信。

  制作简历时就留意以下几点:

  1、要认真检查已成文的个人简历,肯定不能消失错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

  2、你的个人简历越短越好,必需突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经受和阅历绝不能漏掉。

  3、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你胜利的几率将大大降低。

  4、要尽量供应个人简历中提到的业绩和力量的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。肯定要记住是复印件,千万不要寄原件给聘请单位,以防丢失。

  5、肯定要用乐观的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

  6、不能凭空编造你的经受,没有哪个公司会喜爱说谎的员工,但也没有必要写出全部你真实的经受。对你求职不利的经受你可忽视不写。

  7、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中消失重复的内容。让人感到你的个人简历条理清晰,结构严谨是很重要的。

  8、你的个人经受挨次应当从现在开头倒过去叙诉,这样可使聘请单位在最短的时间内了解你最近的经受。

  9、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有制造性,使阅读者能产生很强的阅读爱好。同时遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。

  尽量用简练又简练的语言。

  四、把握面试技巧

  面试,是指在经过细心设计的特定场景下,由教官通过对考生提问题的方式,对考生进行观看,从而完成对考生在素养、力量等方面进行的一种考试方法。在面试环节中,可使用结构化面试方法,依据需要也可使用无领导小组争论、公文筐测验、角色扮演、演讲等进行测试方法,有条件的可采纳评价中心技术以多种方法进行测评。

  首先,求职者自我形象的塑造也是特别重要的。求职者通过容貌、服饰、谈吐、社交礼仪的恰当运用,在求职应聘时往往会收到抱负的效果,展现出自己良好的个人形象。其次,在面试前应留意:了解形势,把握政策;学习领导人的讲话;相关专业学问的预备。

  面试交谈须把握5个“度”

  1、体现“高度”,在交谈中展现自己的水平,主要是专业水平。

  2、选准“角度”,在交谈中展现自己的动机,提问要巧,回答要妙。

  3、增加“信度”,在交谈中展现自己的真诚。首先,态度要诚,其次,表达要准,再者,内容要实。

  4、表现“风度”,在交谈中展现自己的气质。一方面要体现外在美,另一方面要展现内在气质。

  5、保持“热度”,在交谈中展现自己的热忱。热忱是胜利的重要前提。一是主动问候,二是精神饱满,三是悉心倾听。

  最终,通过老师这几周课程的讲解,我们还进行了一分钟模拟面试,我们依据相关职位的面试,以为老师最终对我们每个同学在面试中消失的问题进行的讲解,从实践中又学到了很多,盼望在接下来的求职过程中能够学以致用。

假如我是800字作文12

  在当今信息化时代,软件行业正处于蓬勃发展的阶段,成为了一个较为热门的就业领域。我作为一名从事软件开发工作的实践者,深深地体会到了软件就业的优势与不足。在这里,我将结合自身经历,从就业选择、技能培养、发展空间等方面谈一谈我的软件就业心得体会。

  首先,就业初心对于软件行业的选择至关重要。软件行业有着广泛的发展领域,涵盖了各行各业的信息技术应用。因此,我在选择软件行业时也应该了解自己的兴趣和适应能力,对于该行业有一定的认知和兴趣。只有在自身的兴趣和实际能力上具备一定优势之后,才能更好地进入到软件行业中,从事相关工作。

  其次,扎实的技能培养是软件就业的基础。软件开发需要一定的计算机基础知识和编程能力,在校期间应加强对专业知识的学习,并通过实际的编程项目不断提高自己的实践能力。同时,还可以参加一些辅导班或培训课程,深入了解软件开发的最新技术和应用,掌握相关的开发工具和编程语言。只有不断地学习和提升自己,才能在激烈的'就业竞争中占得一席之地。

  第三,软件行业具有较大的发展空间和广阔的就业前景。随着信息技术的不断进步和社会的不断发展,软件行业的需求也日益增长。目前,很多企事业单位都需要软件开发人员来设计和开发信息系统,同时互联网和移动互联网的迅猛发展,也给软件行业带来了更多的机遇。未来几年,软件行业的就业前景将更加广阔,为软件开发人员提供更多的发展空间。因此,作为一名从事软件行业的人员,应该抓住机遇,不断提升自己的专业能力,不断拓展自己的就业前景。

  然而,软件行业也存在一些不足之处。首先,初级岗位工资相对较低,晋升空间有限。由于软件行业的竞争激烈,许多公司在招聘岗位时对薪资待遇有一定的压缩,尤其是对于初级岗位。此外,由于公司层级较多,晋升空间相对有限,需要较长时间的积累和等待。因此,软件开发人员既要保持对自身专业能力的提升,又要有足够的耐心和毅力,做好持续发展的准备。

  总之,软件就业是一个有挑战但也充满机遇的领域。在软件行业就业的道路上,我们要从就业初心出发,选择自己感兴趣和适应的方向;要注重技能的培养,不断学习和提升自我;同时,要抓住互联网和信息化时代的机遇,不断开拓自己的就业前景。虽然软件行业也存在一定的不足,但只要我们勤奋努力,不断提升自身的能力,就能为自己的软件就业之路打下坚实的基础。

假如我是800字作文13

  就业是每个大学生毕业后都要面对的现实问题,毕业季的到来也让我不禁回想起自己的大学生涯。在这四年里,我经历了一次又一次的实习和应聘,积累了一些就业的感想和心得体会。通过这次经历,我更深刻地认识到就业之路的不易,也得出了一些关于就业的思考。

  就业压力是每位大学生面临的共同问题。随着社会经济的发展,高校毕业生的数量不断增加,相对的职位岗位却并没有相应的增长。因此,现实就业市场的激烈竞争使得大学生的就业压力愈发沉重。更为重要的是,大学生要与其他毕业生竞争,同时还要与有工作经验的社会人士竞争,这无疑增加了我们找工作的难度。

  在我进行一次次的实习经历中,我深刻体会到实习经验对于找工作的重要性。实习是将所学理论知识应用于实践的过程,可以帮助我们更好地了解自己的兴趣和擅长的领域,同时也可以在职场中积累工作经验。在实习期间,我学会了团队合作、沟通技巧和解决问题的能力。这些实践经验不仅能提升我们的专业素养,还能为我们今后的就业提供有力的支持。

  在经历了一次次的实习和应聘之后,我开始思考自己的优势与劣势,也更加明确地认识到自己的职业定位。不同的`人有不同的优势,了解自己的优势可以更好地选择适合自己的职业发展方向。同时,也应该认识到自己的劣势并积极加以克服。职业定位的清晰是我们走向就业的重要基础,只有找准自己的职业方向才能更好地规划自己的就业之路。

  就业之路充满了各种挑战和不确定性,但我们不能畏惧,而是应该勇敢地面对。我们要积极主动地向社会求职,主动扩大自己的社交圈和人脉关系。掌握就业市场的信息,参加各类职业招聘会、实习机会,了解最新的职业需求和趋势,这样我们才能更好地把握就业的机会。同时,我们也要不断提升自己的学习能力和综合素质,不断学习新知识和新技能,提高自己的竞争力。

  就业是人生重要的一步,也是人生道路上的一个门槛。在面对就业的压力和竞争时,我们应该保持积极的心态和战胜困难的勇气。通过积极的实习经验和对自身的认知定位,我们可以更好地了解就业市场和自身的优劣势,从而更好地规划自己的就业之路。积极探索和努力奋斗,我们定能找到适合自己的工作岗位,实现事业的成功和人生的价值。

假如我是800字作文14

  告别了高中紧张而充实的生活,步入大学这个充满新奇、充满挑战的小“社会”,我知道大学不仅仅是像高中一样只要学习就行,我们更多的是要去接触形形色色的陌生人,锻炼自己,提高素质,甚至有时有机会与外面的企业进行交流,了解以后的就业情况与方向。随着银行支付和物流的发展,中国电子商务市场逐渐升温,并不断地书写传奇和创造神话。在一次与电子商务有关的就业活动讲座中,我了解到从x巴巴的成功上市,标志着中国电子商务b2b模式的成功,到淘宝打败国际巨头ebay,成就了新的c2c模式;从京东商城的跑马圈地,到唯品会的的快速崛起,b2c模式异军突起;从苏宁国美涉足电商到沃尔玛收购一号店,传统企业电商化将进入规模化时代,电子商务正在崛起。

  从这些的变化中我可以体会到,电子商务在现今社会中占据着不可替代的地位,就就业方面,电子商务是个有很好的'未来发展的就业方向,而且符合社会的发展趋势,在信息化时代普及的同时,我们也将步入智能时代,所以电子方面的就业方向会更加热门和多应用。同样的道理,当我们选择自己的专业并决定在以后的工作就业都将按照这个方向前行时,我们应该时刻掌握社会的趋势与市场的变化,了解自己前行方向的未来发展与就业的前景。当就业前景不是很理想时,我们应该学会适当地去取舍,当然,我们同样也可以选择坚持下去,这样的话,我们就必须尽最大努力去提升自己,使得自己更优秀,在以后的就业中拥有优越的条件,为自己的未来奠定了坚实的基础。

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  软件行业在当今社会中发展迅速,成为一个具有巨大潜力的就业领域。如今,越来越多的人选择软件行业作为自己的职业发展方向。我作为一名软件工程师,通过多年的工作经验,积累了一些就业心得和体会。本文将从不同的角度探讨软件就业心得,并希望能给读者带来一些启发和帮助。

  首先,要想在软件行业得到一份满意的工作,基本的知识和技能是必不可少的。掌握扎实的编程语言和开发工具知识,对于找到理想的工作起着决定性的作用。在我的职业生涯中,我始终认为自己的学习是一个持续不断的过程。尽管我在大学期间学到了一些基础知识,但在实际工作中,我发现这些知识很快过时,需要不断学习新的知识和技能。因此,我经常参加培训课程和专业的研讨会,以保持对最新技术的敏感性和了解。这种持续学习的态度,使得我能够适应不断发展的软件行业,也提高了自己在就业市场中的竞争力。

  其次,在软件行业,团队合作能力也是非常重要的。在我的工作经验中,我发现只有与团队成员有效合作,才能完成复杂的项目并取得成功。与此同时,团队合作也是学习和成长的过程。通过与同事合作,我不断吸取他们的经验和知识,提高自己的工作能力。此外,与团队合作也有助于培养良好的沟通技巧和解决问题的能力,这些都是软件工程师职业发展所必需的。因此,我始终保持与团队成员的良好沟通,积极参与项目讨论和决策过程,以实现项目的共同目标。

  另外,自我驱动力和持续创新能力对于软件工程师的就业非常关键。与其他行业相比,软件行业的更新换代速度非常快,每天都会有新的技术和工具出现。作为软件工程师,我们需要不断学习和掌握新的技能,以适应这种变化。同时,要有自我驱动力,主动寻找解决问题的方法,并时刻保持对创新的追求。我的经验告诉我,那些有自我驱动力和持续创新能力的软件工程师往往在就业市场中更受欢迎,并且更容易获得更好的.职业发展机会。

  此外,提高职业素养也是软件工程师就业的重要方面。随着软件行业的不断发展,对软件工程师的职业道德和素养要求也越来越高。我坚信,一个合格的软件工程师应该具备责任心、团队精神和良好的职业道德。我们应该对自己的工作结果负责,并尽力提供高质量的产品和服务。此外,我们还应该遵守合适的工作流程和规范,保护客户的利益和敏感信息。通过不断提高职业素养,我们才能更好地适应软件行业的发展,获得更多的就业机会。

  最后,我认为在软件行业就业要注重个人品牌的建立。在竞争激烈的就业市场中,拥有一个强大的个人品牌可以为我们在职业生涯中打开更多的机会。建立个人品牌意味着我们要通过自己的工作和成就,树立自己在行业中的声誉和形象。我们应该努力成为一个行业中的专家,关注行业的热点和趋势,积极参与社交媒体上的讨论和活动。通过建立有效的个人品牌,我们可以更容易地与潜在雇主和同行建立联系,并为自己带来更多的机会。

  总之,软件行业作为一个具有巨大潜力的就业领域,需要我们不断提升自己的知识和技能。通过团队合作、自我驱动力和持续创新能力,提高职业素养和建立个人品牌,我们可以在软件行业中获得更好的职业发展机会。今后,我将继续努力学习和成长,以适应行业的变化,并在软件行业中取得更大的成就。

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